? 首页 正文 APP下载 没有毕业证能否签订合-没有毕业证不能签合吗(今日推荐) 看点 2022-07-24 04:03:45 +关注 去App听语音播报 小李在一家公司当办公室文。未毕业是不能签合的未毕业可以签劳动合同吗?，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是关系，只是劳务关系;不具备法中签订合的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订。

企业可以和未毕业的学生签订合。只要该未毕业的学生不在《法》第十五条和《合法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签合。 法律依据:《法》第十。没毕业签合是否有效 一、相关案例 卢某是某职业学院的大学生没毕业能签劳动合同吗，本应于 2009年 6月毕业。2008年 12月3 日，卢某在大学未毕业时就与某广播中心签订了合。

没有毕业可以签合吗? 不能。 根据现行的有关规定结业生可以签劳动合同吗，在校的学生是不能与用人单位建立关系的，也就是说，是不能签订合的。但是由于各种原因，一些用人。还未毕业的学生出来实习只要不在《法》第十五条和《合法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签合。《法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成。

应届生还未拿到毕业证时，不可以签订合。应届生学生还没拿到毕业证时依然属于在校生，医疗事故没有签劳动合同不具备法。还未毕业的学生出来实习只要不在《法》第十五条和《合法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签合。《法》第十五条禁止用人单位招用未。

未毕业的大学生虽然还是在校生，劳动合同书与劳务合同有何区别身份依然还是学生，但他们已经学完全部课程，饿了么的劳动合同该在哪里找劳动合同可以约定解除违约金吗去用人单位实习不是勤工俭学，而是以就业为目的，可以视为就业，在校生可以与用人单位建立关系，签5年劳动合同辞职后要交违约金也就可以。基本上，只要公司管理比较，有稍微专业一点的HR，就一定不会跟还没有毕业来公司实习的学生签订合。所以，“还没有正式毕业，能不能跟用人单位签订合”这个问题 大学生毕业前就签了劳动合同 ，是。

未毕业的学生能和公司签订劳动合同吗?

未毕业的学生能和公司签订劳动合同吗?根据现行的有关规定公司可以和未毕业学生签劳动合同吗，在校的学生是不能与用人单位建立关系的，也就是说没毕业之前可以签劳动合同吗，是不能签订合的。但是由于各种原因，一些用人单位尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能。没拿到毕业证签的是实习协议，毕业之后签合 3 评论 分享 肖曦雯 总部招聘经理·洋房屋 没有毕业是签实习协议，但凡公司有点常识的也不会跟跟你说签。