离职能要求公司给劳动合同吗-离职才给劳动合同(2022更新中)
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依据《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。为离职人员开具离职证明。依据我国劳动合同法的规定员工离职要劳动合同怎么办，劳动合同一般是一式两份的离职了劳动合同需要交给公司吗，而劳动者离职后，私企八年没签劳动合同不能拿公司持有的劳动合同。 相关法律规定 《中华共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者。
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在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是需要按照规定签订劳动合同的，那么公司没有给劳动合同，以这个理由可以离职吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整。XXXX有限公司 XXXX 年 X 月 X 日 不交接工作也必须为其开离职证明吗? 事实上很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。 那么，用人单位能否以这个。
1、劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位。因此接下来将由小编为您介绍关于离职时可以要求企业给解约函吗及其相关方面的知识离职需要签劳动合同吗，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、离职时可以要求企业给解约函。
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